Wie hat das alles angefangen?
Ein Team der fähigen Techniker hat eine Perspektive in der Entwicklung der Automatisierung und Robotisierung gesehen und hat angefangen selbständig erste Projekte vorzubereiten.
Im Jahre 1992 hat man in Strakonice die Gesellschaft Montekord, spol.s.r.o. gegründet. Die neuen Besitzer wollten ihren Erfolg nicht auf den eingeführten Standarden bauen und haben sich entschieden, sich auf perspektive und immer mehr beliebte Gebiete der Einzweckmaschinen, Automatisierung und Robotik zu spezialisieren. Die kreative Ansicht auf die Lösung der Kundenanforderungen, Fachlichkeit und Kenntnis von Milieu der Maschinenproduktion haben der Gesellschaft den Erfolg bei der Realisierung der Projekte vor allem auf dem Gebiet von Automotive, Bauindustrie sowie auch in der Lebensmittelindustrie gesichert.
Im Jahre 2018 haben die Gesellschaft neue Besitzer übernommen, die an die Tätigkeit ihrer Vorgänger angeknüpft haben und die die Firma weiterhin entwickeln und sich auf moderne Prozesse spezialisieren, die von immer größerer Menge der Kunden gefordert werden. Durch die Überführung der Gesellschaft ist es auch zu Namensänderung auf Montekord Machines s.r.o. gekommen.
Wir bereiten aktiv die Projekte bei den besehenden sowie auch neuen Kunden vor. Unser Team von fähigen Projektanten und Konstrukteuren erweitert sich immer um neue Kollegen, die die fachliche Fähigkeit der Firma bei der Lösung der Kundenanforderungen erhöhen.
Im Jahre 2019 ist es zum Einkauf eines neuen Geländes der Gesellschaft in Písecká Straße in Strakonice gekommen und die Firma hat die Betriebsräume für den Ausbau der neuen Maschinen und Anlagen erweitert.
Montekordleute – Der Grund ist ein erfahrenes Team der geschickten Leute, denen die Arbeit Spaß macht
Wir kommen aus der Idee der ursprünglichen Besitzer aus, die mit 2 Leuten angefangen hatten und bei der Entwicklung der Firma auch das Team der Mitarbeiter entwickelt hatten. Mit jedem neuen Projekt hatten sie einzelne Abteilungen gestärkt, die heute eine komplexe Gesamtheit bilden. Der Grund war die Konstruktion und Projektsteuerung, zu denen man stufenweise ein Team der erfahrenen Mechatroniker und Elektriker gebaut hatte. Dieses Team hatten sie um geschickte Programmierer ergänzt, die heute das Leben und die Seele den entstehenden Maschinen und Applikationen geben. Die Firma ist stolz auf den kreativen Zutritt aller Mitarbeiter in allen Positionen, die auf originelle und für den Kunden effiziente Weise das Investitionsvorhaben realisieren. In der Arbeit bekennen wir eine freie Arbeitsfreiheit und verbinden sie nicht mit strikten Verordnungen. Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter frei, aber zugleich verantwortlich fühlen und somit auch zu der Realisierung aller Aufträge zutreten. Ein Lebenskredo unserer Mitarbeiter ist die Freude nach dem Anlauf jeder Maschine, an der sie teilgenommen haben. Wir bemühen uns, solche Arbeitsbedingungen zu bilden, die unsere Mitarbeiter motivieren werden und sie dann Spezialisten im Fach werden, an die sich Techniker unserer Kunden jederzeit wenden können und sie werden fähig sein, ihre jegliche Anforderung zu lösen.
Ein gemeinsames Ziel von uns allen ist es ein stabiles Milieu für eine ruhige, aber zugleich qualitativ geschaffte Arbeit zu erreichen. Darum wollen wir, dass jeder die Arbeit seiner Kollegen ehrt, auf die man sich jederzeit hundertprozentig verlassen kann. Die Werte der Beziehungen sind ein Grund von einem gut funktionierenden Team der Leute, die an einer schnellen und qualitativ gemachten Realisierung jedes Auftrags teilnehmen. Die ganzen Teams verbringen einen großen Teil ihres Lebens außerhalb ihres Zuhauses bei der Installation der Maschinen bei dem Kunden und für eine erfolgreiche und funktionsfähige Realisierung ist ein gegenseitiger Respekt und freundschaftliche Beziehung im Team nötig. Daher ergänzen wir unser Team um die Mitarbeiter, die diese Lebenswerte bekennen und den Kollektivzutritt verstärken.
Arbeit bei uns
Eine flache Arbeitsstruktur trägt zu einer schnellen Reaktion bei der Lösung der Projekte und der Änderungen bei.
Wir sind ein Team der Leute, die jeder mit seinen Fähigkeiten zu der Realisierung aller einfachen sowie auch komplizierten Aufträge beitragen. Die Projektleitung kommuniziert mit den Kunden, kennt ihre Aufforderungen und löst mit ihnen mögliche Weise der Realisierung ihrer Pläne, die in den meisten Fällen zu einer Erhöhung der Effektivität ihrer Betriebe führen. Diese Anforderungen konsultieren sie folgend mit den Konstrukteuren, die die Idee auf eine innovative Art entwickeln können und diese in die Papier-/Datenform so überführen können, damit sie zu produzieren ist und die von dem Kunden gestellten Anforderungen erfüllt. Diesen Entwurf stellen wir auf regelmäßigen Terminen unseren Kunden vor und bilden gemeinsam die endgültige Form der ganzen Maschine/Anlage. Nach der Genehmigung der Projektdokumentation von dem Kunden, kommt eine detaillierte Zeichnung des Projektes und Eingabe in die Produktion. Ab diese Zeit übernehmen den Auftrag die erfahrenen Montageleute, die den mechanischen Teil unter der Assistenz und Aufsicht des Konstrukteurs bauen. Nach der Beendigung der mechanischen Arbeiten kommen die Elektroniker dran und die finale Belebung lösen die Programmierer. Danach läuft die Zeit der Abstimmung und der Einstellung, Transport zu dem Kunden und eine finale Integration in die Kundensysteme einschl. z. B. Traceabilität. Realisierung eines durchschnittlichen Auftrags dauert cca. 6-8 Monate einschl. Finalübergabe.
Wir bemühen uns, dass in der Firma ein freies Arbeitsklima herrscht und dass sich alle nicht nur beruflich, sondern auch privat verstehen. Wir alle in der Firma duzen einander abgesehen vom Altersunterschied. Wir bekennen ein freies Arbeitsregime, wo jeder Mitarbeiter seine Zeit und Arbeit sich so richtet, je nachdem was ihm gerade Spaß macht oder was nach ihm aktuell wichtig ist. Wir bevorzugen in der Firma ein Familienmilieu. Ein Paar mal jährlich veranstalten wir gesellschaftliche Aktionen und Ausflüge, an denen fast alle Mitarbeiter teilnehmen.
